劳工处拟将极严重个案

劳工处拟将极严重个案。劳工处拟将极严重个案。劳工处拟将极严重个案。本港职业安全健康健条例刑罚偏低屡受商酌,今届政坛明言加重刑罚。依照劳工及福利局与劳工处向立法会人力事务委员会交付的流行文件,劳工处提议数个修订方向提议,满含抓好职业安全健康健法例的参天罚款水平及监管刑期;涉及非常高罪责或严重忽视并促成严重后果的个案,将罚款金额与被定罪公司的营业额挂鈎。

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最近职业安全健康健罪行均属简易程序罪行,只可在裁判法院审讯,但裁判检察院量刑有既定权限。针对极严重罪行,劳工处建议将职业安全健康健法例的「一般义务」条目款项,修改为「双重采纳审讯罪行」,即劳工处可视乎个案的深重程度,选取以简易程序罪行,或可公诉罪行提议检察指控。劳工处拟将极严重个案,以可公诉罪行建议检察指控,即个案可在区域法院或高端检查机关的原讼法院开庭审判讯,公诉机关会有卓绝权限可判处较高刑罚。

美高梅网址,劳工处亦建议调高极严重罪行的万丈禁锢刑期,反映个案严重性;另将时有产生传票时间限制,由3个月延冬月1年,让劳工处有更丰盛时间,长远考察非常严重个案。劳工处表示,会循提出方向商讨修例细节,期望2019至二〇二〇年度立法委员会会期提交条例草案。

当今本港首要职业安全健康健法例为《专门的学问安全及符合规律条例》及《工厂及工业经营条例》,分别于壹玖玖陆年及1952年立下,最高可罚款50万元及幽禁一年。但是劳工处数据展现,条例生效现今,仅3宗个案获法庭判处软禁缓刑,无别的罪成者被判即时入狱。

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